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Capacitación en Herramientas Analíticas - Business Analytics - Data Base - Predictive Modeling - Data Mining

Los valores institucionales son los pilares más importantes de cualquier organización, es por ello que la grandeza de la institución, tiene como cimientos fundamentales los valores que rigen y se practican en todos sus estamentos, siendo la garantía que se brinda a todos sus actores internos y externos. Es el código de conducta que se hace deseable en la práctica cotidiana de los miembros de la Data Mining Consulting.

Los principios son aquellas verdades fundamentales relacionadas con el desarrollo y la gestión organizacional, universalmente aceptados por su aplicación y tienden a ser permanentes, sobre éstos se fundamenta la condición humana y organizacional, regulando la vida en sociedad y la convivencia entre sus miembros.

Los principios y valores orientadores de las interrelaciones, decisiones y prácticas del Servicio de Gestión Académica son:

Principios:

  • Orientación al usuario.- dedicamos nuestros esfuerzos a conocer y satisfacer las necesidades de nuestros usuarios, proporcionándoles un servicio de calidad que cumpla con sus intereses y  expectativas.
  • Profesionalidad.- el personal de Data Mining Consulting está cualificado y realiza su trabajo con eficacia, rigor y empatía, gracias al esfuerzo, al trabajo en equipo y a la formación continua.
  • Pluralismo.- Promueve el respeto a las diferencias ideológicas, políticas, culturales y económicas de los estudiantes. Data Mining Consulting sustenta la libertad de pensamiento, de expresión y de cátedra como manifestaciones del intelecto.
  • Eticidad.- La institución se guía por los valores éticos de ho-nestidad, honradez, responsabilidad y justicia.
  • Aprendizaje.- La institución es una comunidad de aprendi­zaje donde todos sus miembros tienen un permanente deseo de llegar al conocimiento. A través del aprovechamiento de amplias fuentes de información del conocimiento, científico, tecnológico y cultural.
  • Humanismo.- Contribuye a la construcción y promoción de los valores humanos.
  • Ecologismo.- Data Mining Consulting se constituye como preser­vadora del medio ambiente y propugnadora del desarrollo.
  • Diálogo y aprendizaje.- estamos atentos a los cambios que se producen en nuestro entorno e identificamos buenas prácticas que trasladamos a nuestro modelo de gestión y de servicio. De esta manera realizamos un ejercicio de aprendizaje que facilita la innovación.
  • Transparencia.- realizamos nuestro trabajo con la mayor claridad y transparencia posible.
  • Responsabilidad.- asumimos las consecuencias de las decisiones tomadas en los ámbitos que son de nuestra competencia y respondemos ante la comunidad universitaria y la Sociedad por los resultados obtenidos.

Valores:

  • Honestidad.- El compromiso de los miembros de Data Mining Consulting, es transparente consigo mismo y con sus semejantes.
  • Respeto.- Es la base fundamental para una convivencia sana y pacífica. Para practicarla es preciso tener una clara noción de los derechos de las personas. El respeto es el interés por comprenderse a sí mismo y a los demás y contribuir a llevar adelante sus planes de vida en un mundo diverso. Sin un respeto activo, es difícil que todos puedan desarrollarse.
  • Responsabilidad.- Es la consciencia de las consecuencias de todo lo que se hace o deja de hacer sobre sí mismo, la institución o sobre los demás.
  • Laboriosidad.- Es el esfuerzo humano para conseguir algo de manera autónoma o con la ayuda de los demás, con gran poder de transformación.
  • Creatividad.- La creatividad es un forma talentosa de solu­cionar problemas del entorno, mediante intuiciones, com­binación de ideas diferentes o conocimientos variados; aportes que resultan de la singularidad de los miembros, cuanto de las circunstancias universitarias.
  • Perseverancia.- Es la fuerza interior que permite llevar a buen término las actividades que se emprende, realizadas con alta motivación y profundo sentido de compromiso.
  • Tolerancia.- Con el esfuerzo para impulsar la libertad, la igualdad y demás valores morales en aquellos grupos que, por diversas razones, no pueden disfru­tar de esos valores.

 

EL CÓDIGO DE ÉTICA, MÁS QUE REGLAS, ES UNA FILOSOFÍA, UNA FORMA DE VIDA Y DE ACTUAR EN UN ENTORNO LABORAL

 

 

 

Nuestros Clientes

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